Töissä Syyttäjälaitoksessa
Suurin osa Syyttäjälaitoksen työntekijöistä on syyttäjiä. Heidän lisäkseen Syyttäjälaitoksessa työskentelee syyttäjänsihteereitä, henkilöstö- ja taloushallinnon, koulutuksen-, ICT-asioiden sekä viestinnän ammattilaisia.
Osaamisen kehittäminen
Syyttäjälaitoksen henkilöstön osaamista kehitetään muuttuvan toimintaympäristön vaatimukset huomioiden, yhteistyössä muiden rikosprosessiin osallistuvien viranomaisten kanssa.
Syyttäjälaitoksen oma koulutusjärjestelmä, perehdyttäminen, työssäoppiminen, verkostoyhteistyö ja kansainväliset kumppanuudet luovat monipuolisen pohjan henkilöstön jatkuvalle oppimiselle läpi työuran.
Syyttäjälaitoksen ammattilaisten osaamisen perustana on rikosvastuun toteuttaminen tehokkaasti ja laadukkaasti niin, että asianomaisten oikeusturva huomioidaan.
Syyttäjät
Syyttäjien osaamispolku tukee syyttäjää osaamisen kehittämisessä läpi työuran.
Syyttäjän ura alkaa yleensä apulaissyyttäjän tehtävällä, jonka tueksi tarjoamme perehdys- ja koulutuskokonaisuuden. Itsenäisesti opiskeltavien verkko-opintojen avulla perehdyt syyttäjän työn kannalta keskeisiin perusasioihin ja -kysymyksiin. Työssäoppimistasi tukee tutor, joka perehdyttää työ- ja toimintaympäristöön, käytössä oleviin järjestelmiin ja varmistaa tekemiesi ratkaisujen laatua. Työssäsi seuraat myös kokeneempien syyttäjien työtä.
Apulaissyyttäjäkauden jälkeen keskitytään perusosaamisen vahvistamiseen, minkä tueksi tarjoamme peruskoulutuksen. Koulutus syventää syyttäjän osaamista esitutkinnasta, syyttäjän ratkaisutoiminnasta, oikeudenkäynnistä ja rikosoikeuden yleisistä opeista. Opiskelet koulutuksen itsenäisesti verkossa ja osallistut aihetta syventäville lähipäiville.
Syyttäjän uran edetessä tuemme niin moniosaajasyyttäjiä kuin erikoissyyttäjiäkin eri tasoisilla koulutuksilla. Tarjoamme koulutusta esimerkiksi eri rikoslajeista ja prosessuaalisista aiheista. Koulutusmahdollisuuksia täydentää sidosryhmien tarjoama kotimainen ja kansainvälinen koulutustarjonta.
Syyttäjien osaaminen kehittyy koulutuksen lisäksi myös työssäoppimisella, jossa osaamiseen sopivalla työnjaolla on suuri merkitys. Tarjoamme työssäoppimisen tueksi esimerkiksi coachingia, mentorointia ja työnohjausta.
Esihenkilönä toimiville syyttäjille tarjoamme sekä perehdytyksen että ajankohtaista koulutusta.
Sihteeri
Sihteerin uran aluksi tarjoamme perehdys- ja koulutuskokonaisuuden. Itsenäisesti opiskeltavien verkko-opintojen avulla perehdyt sihteerin työn kannalta keskeisiin perusasioihin ja -kysymyksiin. Käytännön työssä sinua tukee nimetty perehdyttäjä. Tämän jälkeen osaamistasi pidetään yllä erilaisilla ajankohtaisilla koulutuksilla.
Voit erikoistua esimerkiksi digivalmentajaksi, tiiminvetäjäksi tai koulutussihteeriksi, jolloin osaamistasi kehitetään työtehtävien ja niiden edellyttämien osaamistarpeiden mukaisesti.
Muu henkilöstö
Tarjoamme henkilöstö-, tieto- ja taloushallinnon sekä viestinnän ja koulutuksen asiantuntijoille kattavan tehtäväkohtaisen perehdytyksen. Työssäoppimisen lisäksi osaamisesi kehittyy Syyttäjälaitoksen tai muiden organisaatioiden järjestämillä koulutuksilla.
Esihenkilönä toimiville tarjoamme sekä perehdytyksen että ajankohtaista koulutusta.