Esitutkinta lopetettu Rovaniemen kaupungin oikeudellisen avun hankintaa koskevassa virkarikosasiassa
Tähän tulee tiedotteen ingressi tai kanteluratkaisun antamispäivä
Syyttäjä on tutkinnanjohtajan esityksestä lopettanut esitutkinnan asiakokonaisuudessa, joka koskee Rovaniemen kaupunginjohtajaa, henkilöstölakimiestä ja henkilöstöjohtajaa. Asiassa ei ole todennäköisiä syitä epäillä ketään virka-aseman väärinkäyttämisestä, virkavelvollisuuden rikkomisesta eikä tuottamuksellisesta virkavelvollisuuden rikkomisesta. Kyseessä ei myöskään ole rangaistava teko.
Esitutkinnassa on selvitetty päätöksentekoa asiassa, jossa Rovaniemen kaupungille oli hankittu oikeudellista apua asianajotoimisto Castren & Snellmann Oy:ltä sijoitustoimintaa koskevaan rikosasiaan.
Ei ole todennäköisiä syitä syytteen nostamiseksi siitä, että joku epäillyistä olisi pyrkinyt oikeudellisen avun hankintaa koskevassa päätöksenteossaan saamaan hyötyä itselleen tai aiheuttamaan haittaa tai vahinkoa toiselle. Ei myöskään ole todennäköisiä syitä epäillä heitä siitä, että he olisivat rikkoneet virkatoiminnassa noudatettaviin säännöksiin ja määräyksiin perustuvan virkavelvollisuutensa tahallaan tai tuottamuksellisesti.
Esitutkinnassa selvitettiin henkilöstölakimies Hanna Haurisen ja henkilöstöjohtaja Antti Määtän päätöksentekoa tilanteessa, jossa he vahvistivat toimeksiannon Rovaniemen kaupungille asianajotoimisto Castren & Snellmannilta keväällä 2022.
Lapin käräjäoikeus oli pyytänyt 29.3.2022 Rovaniemen kaupunkia esittämään kaupungin vaatimukset viimeistään 8.4.2022 sijoitustoimintaa koskevassa rikosasiassa. Kaupunginjohtaja Ulla-Kirsikka Vainio teki 11.5.2022 viranhaltijapäätöksen hankinnasta vasta jälkikäteen, koska asia oli kiireellinen.
Rovaniemen kaupunki päätti 26.9.2022 valittaa Lapin käräjäoikeuden päätöksestä Rovaniemen hovioikeuteen. Esitutkinnassa selvitettiin myös kaupunginjohtajan päätöksentekoa tältä osin.
Rovaniemen hovioikeus antoi 20.6.2024 sijoitustoimintaa koskevan ratkaisun R 22/878. Hovioikeus katsoi, että Rovaniemen kaupungin viranhaltijapäätösten tekemistä koskevat hallintosäännön säännökset eivät ole olleet riittävän täsmällisiä, eikä niihin ole voinut perustaa rikosvastuuta (tuomio s. 62–63).
Tämän vuoksi syyttäjä on katsonut, että henkilöstölakimiehen ja -johtajan menettelyä voidaan pitää hyväksyttävänä, kun otetaan huomioon asian kiireellisyys ja aiempi kaupunginlakimiehen ohjeistama käytäntö.
Kaupunginjohtajan päätöksenteon osalta syyttäjä on katsonut, että riskien käsittely päätöksenteossa ja harkintavallan rajoissa tehty päätöksenteko eivät osoita tahallista eivätkä tuottamuksellista säännösten vastaista menettelyä.
Lisänäytön saaminen on varsin epätodennäköistä.
Myöskään tärkeä yleinen tai yksityinen etu ei ole vaatinut esitutkinnan jatkamista, koska yleisen edun mukaista on ollut, että Rovaniemen kaupunki on hankkinut oikeudellista apua rikosoikeudenkäyntiin. Lapin käräjäoikeuden tuomiosta valittaminen on kaupunginjohtajan esittelyn mukaan perustunut julkisten varojen lainmukaiseen käyttöön ja siihen, että kaupunki on voinut puolustaa täysimääräisesti oikeuksiaan, kun vastaajat ovat valittaneet tuomiosta.
Näillä perusteilla syyttäjä on 3.11.2026 tehnyt kaikkien vastaajien osalta yhden päätöksen esitutkinnan rajoittamisesta asiassa R SY/2026/32655. Päätöksen myötä kyseisten rikosepäilyjen esitutkinta lopetetaan. Päätös on tilattavissa ratkaisunumerolla 1073 6637 Pohjois-Suomen syyttäjäalueelta, pohjois-suomi.syyttaja@oikeus.fi.
Kaupunginhallituksen jäsenten osalta tutkinnanjohtaja on päättänyt esitutkinnan, koska asiassa ei ole ollut todennäköisiä syitä epäillä rikosta.
Asiassa ei ole enempää tiedotettavaa.
Aluesyyttäjä Katri Junnikkala-Heikkinen, Pohjois-Suomen syyttäjäalue, katri.junnikkala-heikkinen@oikeus.fi, p. 029 562 9019